Seminar

Systemisches Paarcoaching

Paarcoaching Seminar – Trigger als Wegweiser: Umgang mit Wechselwirkungen bei Beziehungskonflikten

Viele Konflikte entstehen, weil der/die PartnerIn hinsichtlich der emotionalen Zustände des Gegenübers an ihre Grenzen kommen, was die gewünschte inhaltliche Auseinandersetzung extrem erschwert. Wechselwirkungsprozesse zwischen den Parteien steigern sich oftmals gegenseitig und führen in eine Sackgasse. Diese Dynamik kann belastende Zustände in Menschen und ihren Beziehungen hervorbringen.

Im Seminar Paarcoaching lernen sie, herauszuarbeiten, welche Persönlichkeitsanteile in solchen Situationen auf beiden Seiten durch das Verhalten des Gegenübers angesprochen werden und zu den erlebbaren, teils starken emotionalen Reaktionen führen. Ziel ist es, im Paarcoaching Setting durch neue Erfahrungen, neues Wissen und ein neues Bewusstsein letztlich auch zu neuen Strategien im Umgang mit den emotionsauslösenden Triggerpunkten zu gelangen.

Gewaltfreie Kommunikation - Konflikte neu gestalten

Gewaltfreie Kommunikation Seminar – Neue Wege der konstruktiven Gesprächsführung mit GfK

Gewaltfreie Kommunikation als Methode, Prozess und innere Haltung ermöglicht es Menschen, wertschätzend zu kommunizieren und in herausfordernden Situationen in Verbindung, klar und handlungsfähig zu bleiben. Im Seminar lernen und üben Sie, wie Sie Konfliktgespräche konstruktiv gestalten und dadurch die Kommunikation in beruflichen und privaten Kontexten verbessern können.

Hypnose zur Impulskontrolle

Hypnose Seminar – Veränderung von ungewünschten Gewohnheiten und Umgang mit Triggern

Die Trance ist ein Zustand nach innen gerichteter Aufmerksamkeit: Die Wahrnehmung fokussiert sich auf das Wesentliche, alles andere wird ausgeblendet. Der bewusste Verstand befindet sich sozusagen im Energiesparmodus, während bestimmte Areale der rechten Gehirnhälfte, die das Unbewusste beherbergen, hoch aktiv sind.

Im Coaching nutzen wir Trancen, um Menschen mit ihrem intuitiven Wissen und dem immensen Erfahrungsschatz ihres Unbewussten in Kontakt zu bringen. So finden sie Zugang zu Ressourcen und entdecken neue Lösungswege. Unter Hypnose versteht man die Methode, mit der der/die Coach seine/ihre KlientInnen in Trance führt: Sie ist hoch effektiv, denn sie wirkt auch und gerade dann, wenn KlientInnen „schon alles versucht haben“ und der bewusste Verstand an seine Grenzen stößt.

Rendezvous mit den eigenen Stärken

Stärken stärken – Ressourcen nutzen – Erfolg steigern

Kennen Sie das Phänomen, dass Sie oftmals Ihre eigenen Stärken weniger schnell benennen können als Ihre Schwächen? In der Regel sind wir bereits in der Schule auf das Vermindern von Schwächen und auf Bescheidenheit sozialisiert, so dass das eigene Können kaum Raum zur Entfaltung findet. Dabei liegt so oft genau darin der Schlüssel zum Erfolg – sowohl im Privat- als auch im Berufsleben.

The Work of Byron Katie im professionellen Coaching

The Work of Byron Katie Seminar – Innere Freiheit entwickeln und tiefgehende Glaubenssätze verändern

„The Work“ ist eine Methode der Selbsterkenntnis und ein kraftvoller Weg mit dem Sie Ihre belastenden, limitierenden Gedankenkonzepte wahrnehmen, hinterfragen und so über Ihre Grenzen hinauswachsen können. In diesem Seminar lernen Sie zum einen The Work als Selbstcoaching-Tool zu nutzen. Zum anderen erlangen Sie die Fähigkeit, die Methode im professionellen Coaching mit KlientInnen anzuwenden.

Systemisches Denken & Handeln

Systemisches Denken & Handeln Seminar

Als Mensch gehören wir verschiedenen Systemen an. Gleichzeitig sind wir als Mensch auch als eigenständiges System zu betrachten – mit all unseren Wertvorstellungen, Verhaltensmustern, Wünschen, Zielen und Fähigkeiten. In diesem Seminar lernen Sie, was ein System ausmacht, wie einzelne Systeme in Wechselwirkung zueinanderstehen und wie es auf jeden einzelnen Menschen wirkt. Darüber hinaus lernen Sie im Seminar, wie Sie selbst die Wirkung der Systeme untereinander und auf sich selbst gestalten können.

Online Trainings halten

Online Trainings halten Lernräume sicher im virtuellen Raum gestalten

Die Arbeits- und Trainingswelt haben sich seit 2020 dauerhaft verändert. Lernen und Arbeiten findet heute ganz selbstverständlich in virtuellen Räumen statt. Das hat Auswirkungen auf die Interaktion der Menschen. Und es bedingt eine angepasste Trainingskonzeption bei der Vermittlung von Wissen. Denn das Format von Online Trainings bringt andere Anforderungen mit sich als Weiterbildungen in Präsenz.

Großgruppen-Formate & (Co-)Moderation

Großgruppen-Formate & (Co-)Moderation Das Wissen von Vielen aktivieren

Die Zahl der Aufträge für Moderationen von kleinen bis sehr großen Veranstaltungen in Organisationen und Unternehmen steigt stetig. Damit auch der Bedarf für Moderationskompetenz – allein schon durch die Verbreitung agiler Arbeitsweisen in allen Bereichen. Systemische TrainerInnen und Coaches lernen in diesem Modul klassisches Moderationshandwerk und Interventionen für Großgruppenveranstaltungen kennen. Hinzu kommt das Wissen, wie Co-Moderation genutzt und geplant werden muss, um einen echten Mehrwert für die TeilnehmerInnen zu bieten.

Verdeckte Arbeit

Verdecktes Arbeiten Leichtigkeit auch bei schambehafteten und herausfordernden Themen

Im Leben kann es Themen geben, über die Menschen mit anderen nicht sprechen möchten. Sei es aus Schamgefühl, weil es ihnen peinlich ist oder weil sie es sich einfach nicht trauen. Diese Themen sind ganz vielfältig und können sich um die Gesundheit, um finanzielle Angelegenheiten, intime Themen, um berufliche Themen oder ganz private Dinge wie z.B. Fremdgehen handeln.

Gleichzeitig wünschen sich auch diese Menschen eine Lösung für ihr Problem, sie möchten einen Weg finden, wie sie damit umgehen können. In diesem Seminar lernen Sie eine Kombination aus verschiedensten Methoden und wie diese lösungs- und ressourcenorientiert für das beste Ergebnis Ihrer/Ihres KlientIn eingesetzt wird. Diese Kombination setzt sich aus den Methoden der Emotional Freedom Technique (EFT), Aufstellungsarbeit sowie kinesiologische und neurozentierte Übungen und die Timeline Arbeit zusammen. Sie als Coach leiten hierbei ohne weiteres Wissen ausschließlich den Prozess. Das Anliegen/Thema kennt ausschließlich der/die KlientIn.

Internal Family Systems (IFS)

IFS steht für „Innere Familien-Systeme“ (engl. Internal Family Systems). Der Familientherapeut Dr. Richard C. Schwartz übertrug in den 80er Jahren die systemische Sichtweise auf die Innenwelt des Individuums und erforschte die Unterpersönlichkeiten (auch als „Teile“ bezeichnet) seiner KlientInnen. Er betrachtete die Multiplizität der Psyche als etwas Natürliches statt als Störung, und untersuchte wo wir als Menschen ansetzen können, um positiven Einfluss auf die innere Ökologie nehmen zu können.

In dieser Weiterbildung tauchen Sie tief ein in die Teilearbeit und lernen, wie Sie durch die Fokussierung auf einen mitfühlenden inneren Selbstzustand im Umgang mit teils extremen Persönlichkeitsteilen zu hoher Wirksamkeit und einer neuen inneren Balance gelangen.